- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 30 Μαρτίου 2018 08:03
Παρατηρώντας την εξέλιξη του αριθμού των ανέργων στον ευρύτερο Πειραιά, οι οποίοι σύμφωνα με τα στοιχεία από το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, από 18.535 τον Ιανουάριο του 2008, ανήλθαν στους 63.608 τον Ιανουάριο του 2013, θα έλεγε κανείς ότι οι προοπτικές για μια βασική δεξαμενή απασχόλησης, όπως είναι η ναυπηγοεπισκευή, είναι το λιγότερο δυσοίωνες. Ήδη από τα στοιχεία της απογραφής του 2011, ήταν εμφανές ότι η ανεργία σε δήμους όπου παραδοσιακά κατοικούν εργαζόμενοι της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος (ΝΕΖ), όπως το Κερατσίνι, το Πέραμα και η Νίκαια, σημείωσε μία ιλιγγιώδη αύξηση, πολύ πάνω από τον εθνικό μέσο όρο. Σύμφωνα με μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, η απασχόληση στη Ζώνη κατά την περίοδο 2008-2016
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 16:26
Η ηγεσία πάντα ασχολείτο με το να εμπνέει και να καθοδηγεί ένα σύνολο ανθρώπων προς έναν συγκεκριμένο στόχο. Μέσα στα χρόνια οι ηγέτες άλλαξαν τον τρόπο και τη συμπεριφορά που κινητοποιεί τις ομάδες των οποίων αυτοί ηγούνται.
1. Υποστηρικτής και όχι η αυθεντία
Οι ηγέτες, ιδιαίτερα στις υψηλές θέσεις , παραδοσιακά θεωρούνται ότι έχουν την τελική γνώμη σε όλες τις αποφάσεις ανεξαρτήτως τι σκέφτονται στην ομάδα τους. Η ηγεσία σήμερα έχει περισσότερο έμπνευση, μετασχηματισμό, αυθεντικότητα και δημιουργικότητα παρά εξουσιαστικό στυλ. Η ηγεσία έχει αλλάξει από κάθετη σε οριζόντια στο τρόπο που παίρνονται οι αποφάσεις, Αυτό απαιτεί αλλαγή στον τρόπο σκέψης, που είναι πιο συνεργατικός, ομαδικός, αλλά και οι αποφάσεις λαμβάνονται από
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 14:27
Ανοίγει όλο και πιο έντονα το τελευταίο διάστημα η συζήτηση για τη μετάβαση σε ένα διαφορετικό παραγωγικό πρότυπο με απώτερο σκοπό να προσαρμοστούμε αρτιότερα στις νέες συνθήκες που δημιουργούνται. Ιδιαίτερα μπροστά στην 4η Βιομηχανική Επανάσταση θεωρείται εκ των ων ουκ άνευ η προσαρμογή μας. Αυτομάτως ανοίγεται και μία συζήτηση που αφορά στις απαραίτητες δεξιότητες που πρέπει να αναπτυχθούν, επομένως και στην αλλαγή του εκπαιδευτικού προτύπου σε μία περισσότερο ευέλικτη μορφή.
Αυτό όμως που δεν συζητιέται, ή συνήθως μπαίνει «από την πίσω πόρτα» και τελείως επιφανειακά, είναι οι σχέσεις εργασίας που θα διαμορφωθούν και θα μεταβάλλουν το εργασιακό τοπίο τα επόμενα χρόνια. Ο αυτοματισμός
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 13:00
Πέμπτη επτά παρά τέταρτο το απόγευμα. Σιγά σιγά μαζεύονται. Πρόσωπα χαμογελαστά, ομιλητικότατα και οικεία ακόμη και σε επισκέπτες που τα συναντούν για πρώτη φορά. Άντρες και γυναίκες που δεν φαίνεται να νοιάζονται ούτε για τις πιθανές διαφορές ηλικίας ούτε για τα πιθανά διαφορετικά βιώματα. Τυπικά είναι μαθητές. Ουσιαστικά μοιάζουν σαν ευχάριστη παρέα, έτοιμη να επισκεφθεί για μία ακόμη φορά τον τόπο που λέγεται «συναίσθημα».
Το μάθημα ή το διάλειμμα από τις καθημερινές, ζόρικες συχνά, συναισθηματικές καταστάσεις ξεκινά. Για αρχή με ασκήσεις χαλάρωσης και με νοερά ταξίδια σε γαλάζια νερά. Για τη συνέχεια με την προσπάθεια, εξαίρετη κάποιες φορές, να αποδώσουν κείμενα γραμμένα από
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 11:53
Η κριτική σκέψη είναι η ικανότητα να κάνεις μια αξιολόγηση στον τρόπο που σκέφτεσαι βελτιώνοντας όχι μόνο τη διαδικασία σκέψης αλλά και το αποτέλεσμα.
Για χάρη της κουβέντας μας, ας μελετήσουμε δύο ανθρώπους που δουλεύουν στην ίδια ιδιωτική εταιρία.
Τον Μπάμπη και τον Ηλία. Ο Μπάμπης και ο Ηλίας προσλήφθηκαν μαζί την ίδια μέρα, αμέσως μόλις βγήκαν από τη σχολή. Τα πράγματα ήρθαν έτσι που μόλις πήραν το πτυχίο τους, χτύπησαν την πόρτα της εταιρίας που εργάζονται μέχρι σήμερα και έτσι κάλυψαν δύο από τις κενές θέσεις που ανακοινώθηκαν τότε.
Τα χρόνια πέρασαν. Ο Μπάμπης και ο Ηλίας είχαν μια πολύ ευτυχισμένη και ισορροπημένη εργασιακή ζωή, τα πήγαιναν καλά με τους συναδέλφους
Περισσότερα...
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 23 Μαρτίου 2018 07:50
Είμαι σίγουρος ότι έχετε σκεφτεί πολλές φορές ότι η οικονομική κρίση (σας) δημιουργεί αδιέξοδα. Ένα μέλλον μετά το πρώτο ή και το δεύτερο πτυχίο ή ακόμη και μετά το διδακτορικό προμηνύεται δυσοίωνο, καθώς αυτό που ζητούν οι εργοδότες ως επί το πλείστον είναι εργασιακή εμπειρία στο αντικείμενο της … εργασίας. Και η απάντηση είναι άμεση και αφοπλιστική: «εμ σπούδαζα». Εγώ θα προτείνω μια λύση η οποία μπορεί να μην είναι πανάκεια (ή να σας εξασφαλίζει δουλειά) αλλά τουλάχιστον μπορεί να βοηθήσει προς την κατεύθυνση της απόκτησης των περιβόητων soft skills (ή οριζόντιες δεξιότητες) που ζητούν όλο και περισσότεροι εργοδότες πλέον. Αυτές οι δεξιότητες αναφέρονται στη βιβλιογραφία ως δεξιότητες του 21ου αιώνα.
Περισσότερα...
